Laboral y Empresa

El Contrato de Trabajo Temporal es aquel que se celebra entre una empresa y un trabajador por un lapso determinado. Como cualquier otro tipo de empleo, la modalidad de contratación puede ser a tiempo completo o parcial.

Muchos problemas de diversa índole pueden sufrir las personas por firmar documentos sin las debidas precauciones, cometiendo omisiones o sin tener en cuenta algunas medidas mínimas. Al celebrar cualquier contrato o compromiso, se asume que quien lo firma conoce y acepta todos los términos del mismo.